Team-building-la-construccion-2435524

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'''Team Building: Actividades y Eventos para Empresas''' El proposito de las actividades para empresas con el team building es, por lo general, crear conciencia del espiritu de equipo y reforzar el compromiso hacia los objetivos y metas compartidos del equipo. Aplicado como se debe, estas actividades pueden desarrollar fuertes relaciones interpersonales que ayuden a vincular mas a sus miembros. [http://seobacklinkgigs.xanga.com/775389649/team-building-y-la-construccion-de-una-piramide/ Team Building] El proposito de los eventos para empresas relacionados al team building debe incluir la motivacion individual de los miembros del equipo para cooperar en conjunto dentro del ambiente laboral, interactuar e integrar las habilidades hacia un esfuerzo comun de modo que cada logro individual conecte con el objetivo comun a alcanzar por el equipo. No basta con crear un sentimiento de interdependencia entre los miembros del equipo donde cada uno siente que estan en el mismo barco, juntos. Esto puede forzar a la gente a llevarse entre si a medida que no les quede otra opcion. Cuando finalmente toman parte en actividades competitivas, el resultado final tiene que ver todo con ganar y muy a menudo no hay nada que puedan llevar a su lugar de trabajo que posea algun valor util perdurable. Las actividades pensadas mediocremente confunden la fuerte competitividad con la agresion excesiva. Esto no debe ser para nada el proposito de las actividades de team building. Un equipo cohesivo que pueda trabajar con exito en conjunto no necesita la agresion para alcanzar sus metas. Tales actividades pueden ser denigratorias para personas que a menudo son forzadas a competir a un nivel que rara vez tiene sentido ya de vuelta al entorno laboral. El unico proposito de involucrarse en tales actividades debe ser el de unir a un grupo de individuos que necesitan los unos de los otros para lograr sus metas individuales, asi como las metas comunes del grupo. Esto puede lograrse al incrementar o crear un entendimiento de compromiso comun con las metas del equipo.

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