De BISAWiki

Edição de 20h09min de 27 de agosto de 2012

CAPACITAÇÃO

a) Apresentação da Empresa e dos Sistemas, SQL, Importação de Banco de Dados – 3 semanas;
b) Acompanhar os técnicos em todos os clientes, pelo menos de PE, AL e PB, para poder conhecer os clientes e a estrutura de cada um deles - A partir do 1º dia na empresa;
c) Apto para atendimentos – A partir da 6ª semana.

ATIVIDADES DO SUPORTE

a) Atendimento ao cliente;
b) Conversão de banco de dados;
c) Registro de CFG obs; como registrar as Datas Limites;Clientes Excelentes 15/11 ,Clientes Bons 3 meses,Clientes Ruins 10 dias
d) Preenchimento de RAT e RCT;
e) Implantação e treinamento dos sistemas nos clientes;
f) Problemas de software da BISA/banco de dados;
g) Calendário de visita de rotina;
h) Testes.

PREMIAÇÃO

REGRAS DO PREMIO PARA CUMPRIMENTO DE METAS

O valor do prêmio será dividido entre os técnicos de suporte proporcionalmente à quantidade de pontos que eles fizerem no trimestre. Estes pontos são de acordo com os items abaixo e ponderados de acordo com os critérios de avaliação comportamental.

PRÊMIO

1. Valor do Prêmio: R$ 500,00;
2. Período de Avaliação: 3 meses;
3. O prêmio será dividido de acordo com a quantidade de pontos que cada um fizer proporcionalmente.

ROTINAS x QTD. DE PONTOS

1 PONTO
-Conversão para GFM;
-Conversão para AJM;

2 PONTOS
-Impressão de Carteirinhas;
-Agenda um treinamento VIRTUAL (gerência tem que ser avisada);
-Implantação de Quaisquer Sistemas BISAWEB;
-Implantação da Impressão de Cheques no CBW;
-Inscrição de uma pessoa (de Pernambuco) para a SMT;
-Identificação de oportunidades (clientes novos, eleições, congressos). Regra: Só vale o ponto se a proposta chegar no cliente. ;

3 PONTOS
-Implantação de Rotinas de Boletas/GRCSU;
-Implantar Rotina de Integração Finanças2000 com Contab2000;
-Importação de arquivos (TXT, CSV, XML) de dados financeiros dos Filiados;

4 PONTOS
-Treinamentos FÍSICOS;
-Inscrição de uma pessoa (de outro estado) para a SMT;
-Criação de lay-out de Newsleters (NoticiadorWeb);

5 PONTOS
-Treinamentos VIRTUAIS;
-Criação de VÍDEO-AULAS;

10 PONTOS + COMISSÃO
-Fechamento/Venda de qualquer Sistema BisaWeb;
-Desenvolvimento de Novos Sistemas;

Observações:
1. Os treinamentos irão valer 4 pontos independente de quantos sistemas forem aplicados. O técnico que marcar e agendar o treinamento terá um acréscimo de 2 pontos a mais. A gerência tem que confirmar que o treinamento foi agendado pelo técnico.

2. Esse é um modelo de premiação que será avalida no término do período e poderá haver modificações apenas nas regras para o próximo TRIMESTRE, ou seja, não se mexe na regra durante o campeonato.

3. A pontuação e a comissão por venda de sistemas (10 pontos) deve ser discutido no momento em que foi fechado o contrato para avaliar quanto percentualmente cada um merece, de acordo com o esforço de cada.

4. Soma-se 2 pontos para cada atividade que for realizada de forma virtual.

AVALIAÇÃO

O prêmio será avaliado da seguinte forma:

COMPORTAMENTO

Valerá de 1 até 2 pontos

1. COMPROMISSO - Avaliação feita pela BISA;
2. COOPERAÇÃO - Avaliação feita por TODOS;
3. ATENÇÃO AO CLIENTE - Avaliação feita pelo USUARIO;
4. INTER-RELACIONAMENTO - Avaliação feita por TODOS;
5. PONTUALIDADE - Avaliaçao feita pelo CLIENTE e BISA.

LIBERAR AS PASTAS VERSÕES-BETA E VERSÕES LIBERADAS

Para liberar as pastas versoes-beta e versoes-liberadas no servidor, deverão ser executados os seguintes passos:
1. Acesse o servidor 192.168.0.2 (PortalBISA) via linha de comando e efetue logon (Para usuários windows, recomenda-se utilizar o Putty
2. Digite: ssh 192.168.0.8
3. Informe a senha do administrador
4. Digite: mount -a
5. Informe a senha port@lbisa para todos os diretórios que forem solicitados (atualmente possuimos 8 - oito)
6. Para sair do ssh digite: exit
7. Para fazer logoff digite: exit