De BISAWiki

CAPACITAÇÃO

1. Programa de Treinamento dos Sistemas apresentado no inicio das aulas: Noticiador web, Secretária 2000, Filiados web, Filiados 2000,Contas a Pagar , Contas a Receber, Finanças 2000, Jurídico 2000, Oab 2000, Backup 2000, Sql yog, mysql, odbc, acess, arquivos dll, mdb, txt, ini;

2.Apresentação dos Sistemas a partir de Vídeo Aulas realizadas no programa de treinamento;

3.Acompanhar os técnicos em todos os clientes de pernambuco, o técnico disponível para viagens em região de todo Brasil eventualmente ou agendada para prestar serviços remunerados de acordo., para poder conhecer os clientes e a estrutura de cada um deles;

4.Apto para atendimentos 1 Mês após o programa de treinamento;

5. Seguir as normas da empresa de acordo com wiki, Coordenação, Gerencia e Diretoria.

PLANO DE AÇÃO PARA O MPS.SERVICE

1.Definir o responsável pelo projeto na organização:
1.Homero. 1.1.Andressa.

2.Formalizar o fluxo de entrada das demandas

2.1.Telefone
2.2.E-mail
2.3. Mysuite
2.4. Visita Física
2.5. Questionário
2.6. Diretoria técnica
2.7. Comercial
2.8. Interna
2.8.1. Versão Nova
2.8.2. E-mail de erro
2.8.3. Verificar se tem mais de uma versão no cliente
2.8.4. Verificar se tem versões antigas no cliente
2.8.5. Mantis.
2.9.Identificar quais são as áreas/pessoas envolvidas na prestação de serviço.
2.10.A atividade ainda não foi feita, o procedimento adotada para agilizar o processo e para que a atividade seja feita foi o envio de e-mail para os responsáveis, assim eles estarão cientes de que possuem atividades pendentes.
2.11.Definir como o chamado/serviço deve ser monitorado pelo cliente.
2.12.Decisão de que o atendimento online será excluído, ficando sobre a responsabilidade de Andressa atender os clientes, fazer a triagem, abrir o ticket e ligar para o cliente, se for o caso, para que o atendimento seja feito por telefone. Os meninos atendem apenas por e-mail, telefone ou presencialmente.
2.13.Definir SLA’s (Acordo de nível de serviço) para os atendimentos, serviços e chamados prestados na organização. Foi enviado e-mail para os responsáveis solicitando reunião quanto à definição das SLA’s.

PREMIAÇÃO

REGRAS DO PREMIO PARA CUMPRIMENTO DE METAS

O valor do prêmio será dividido entre os técnicos de suporte proporcionalmente à quantidade de pontos que eles fizerem no trimestre.
Estes pontos são de acordo com os items abaixo e ponderados de acordo com os critérios de avaliação comportamental.

PRÊMIO

1. Valor do Prêmio: R$ 500,00;
2. Período de Avaliação: 3 meses;
3. O prêmio será dividido de acordo com a quantidade de pontos que cada um fizer proporcionalmente.

ROTINAS x QTD. DE PONTOS

1 PONTO
-Conversão para GFM;
-Conversão para AJM;
-Atualização da homepage da BisaWeb;

2 PONTOS
-Impressão de Carteirinhas;
-Agenda um treinamento VIRTUAL (gerência tem que ser avisada);
-Implantação de Quaisquer Sistemas BISAWEB;
-Implantação da Impressão de Cheques no CBW;
-Inscrição de uma pessoa (de Pernambuco) para a SMT;
-Identificação de oportunidades (clientes novos, eleições, congressos). Regra: Só vale o ponto se a proposta chegar no cliente. ;

3 PONTOS
-Implantação de Rotinas de Boletas/GRCSU;
-Implantar Rotina de Integração Finanças2000 com Contab2000;
-Importação de arquivos (TXT, CSV, XML) de dados financeiros dos Filiados;

4 PONTOS
-Treinamentos FÍSICOS;
-Inscrição de uma pessoa (de outro estado) para a SMT;
-Criação de lay-out de Newsleters (NoticiadorWeb);

5 PONTOS
-Treinamentos VIRTUAIS;
-Criação de VÍDEO-AULAS;

10 PONTOS + COMISSÃO
-Fechamento/Venda de qualquer proposta da BisaWeb;
-Desenvolvimento de Novos Sistemas;

Observações:
1. Os treinamentos irão valer 4 pontos independente de quantos sistemas forem aplicados. O técnico que marcar e agendar o treinamento terá um acréscimo de 2 pontos a mais. A gerência tem que confirmar que o treinamento foi agendado pelo técnico.

2. Esse é um modelo de premiação que será avalida no término do período e poderá haver modificações apenas nas regras para o próximo TRIMESTRE, ou seja, não se mexe na regra durante o campeonato.

3. A pontuação e a comissão por venda de sistemas (10 pontos) deve ser discutido no momento em que foi fechado o contrato para avaliar quanto percentualmente cada um merece, de acordo com o esforço de cada.

4. Soma-se 2 pontos para cada atividade que for realizada de forma virtual.

AVALIAÇÃO

O prêmio será avaliado da seguinte forma:

COMPORTAMENTO

Valerá de 1 até 2 pontos

1. COMPROMISSO - Avaliação feita pela BISA;
2. COOPERAÇÃO - Avaliação feita por TODOS;
3. ATENÇÃO AO CLIENTE - Avaliação feita pelo USUARIO;
4. INTER-RELACIONAMENTO - Avaliação feita por TODOS;
5. PONTUALIDADE - Avaliaçao feita pelo CLIENTE e BISA.

LIBERAR AS PASTAS VERSÕES-BETA E VERSÕES LIBERADAS

Para liberar as pastas versoes-beta e versoes-liberadas no servidor, deverão ser executados os seguintes passos:
1. Acesse o servidor 192.168.0.8 (PortalBISA) via linha de comando e efetue logon (Para usuários windows, recomenda-se utilizar o Putty
2. Digite: root
3. Informe a senha do administrador
4. Digite: mount -a
5. Informe a senha port@lbisa para todos os diretórios que forem solicitados (atualmente possuimos 8 - oito)
6. Para sair do ssh digite: exit
7. Para fazer logoff digite: exit